Predictive Index®
Assessments
PI® assessments leggen de focus op het professioneel gedragsprofiel van mensen. Door de aangeboren noden en drijfveren van mensen te kennen, kan je voorspellen in welke rollen ze zich het best zullen voelen, en zo het meest gemotiveerd zijn om het beste van zichzelf te geven. Gelukkige medewerkers presteren beter, een perfecte win-win waar elke ondernemer naar streeft.
PI® assessments verschaffen niet alleen inzicht in individuen, maar laten ook toe je team in zijn geheel te evalueren. Je begrijpt beter in welke mate zij samen geschikt zijn om de bedrijfsdoelstellingen te verwezenlijken volgens de gekozen strategie. Of waarom dit net niet gebeurt.
De diverse tools uit de assessment suite zorgen niet alleen voor een werkvereenvoudiging voor je HR-team, maar zijn vooral een essentieel hulpmiddel bij effectief People Management.
De meerwaarde en effectiviteit van PI® zijn bewezen in vele topbedrijven, en zijn ook voor jouw onderneming een kracht die je niet mag, en wil missen.
PI is uniek door de focus op het voorspellen van gedrag, een dynamischer en effectiever concept dan de gewone persoonlijkheidsbeschrijving. Met een gedragsassessment maak je de intangible aspecten van gedragsprofielen tastbaar en objectief zichtbaar. PI® is daarom niet alleen voor HR-mensen bestemd, het is een management tool.
De 5 tools van de asessment suite van PI® zijn gericht op de levenscyclus van uw medewerkers binnen je onderneming. Met de Hire & Inspire tools professionaliseer je aanwervingen, onboarding en people development. PI© verbetert aantoonbaar de kwaliteit van uw aanwervingen, en is bovendien ideaal voor opbouw en monitoring van people development. Als je met PI® één slechte aanwerving of regrettable loss vermijdt, is de investering in PI® dadelijk terugbetaald.
Met Design bouw je zelf je dream team door de profielen van je medewerkers te toetsen aan de gemeenschappelijke strategie. Via Diagnose krijg je een objectief beeld van het engagement en de motivatie van specifieke teams of al je medewerkers.
Lees hier hoe het werkt
Predictive Index® (PI) Gedragsanalyse
Deze internationaal gebruikte en academisch onderbouwde psychometrische persoonlijkheidstest is gericht op het beroepsmatig gedrag van mensen, maar ook van de functie die ze opnemen in uw bedrijf. Het assessment bestaat uit vijf pragmatische en snel uitvoerbare beoordelingen.
De mate waarin mensen hun natuurlijk (aangeboren) gedrag kunnen aanwenden in hun functie bepaalt mee hun motivatie en performantie. Via het Behavioral Assessment (BA) van PI krijg je inzicht in de mate waarin ze hun natuurlijk gedrag aanpassen aan de verwachtingen van hun leidinggevende, zoals zij die ervaren. Beide samen tonen aan hoe het door u geobserveerd gedrag afwijkt van hun natuurlijk gedrag, hetgeen je toelaat succes of uitdagingen te voorspellen. Met het Job Assessment (JA) breng je in kaart welk gedragsprofiel vereist is voor een functie, en of dit aansluit op het natuurlijk gedragsprofiel van de persoon die de functie heeft of zal aanvatten. Door het combineren van individuele assessments kan je een Team Profile (TD) opstellen, en zo voorspellen en sturen hoe een team functioneert. Met een psychotechnisch Cognitive Assessment (CA) toets je hoe goed mensen omgaan met groei en verandering.
Engagement en motivatie binnen je team kunnen gemeten worden met de Experience Survey (XP) module van PI®.
Alle assessments gebeuren online. Een JA en BA nemen elk ongeveer 6 minuten in beslag, een CA 12 minuten. Een TD en een XP gebeuren projectmatig in functie van de omstandigheden.
JA+BA online 4-factor assessment
Behavioral analysis via 6 factor combinations
"PI® maakt een verbinding tussen HR-Management en People Management. De diverse tools bieden uw HR-mensen tools die niet alleen hun job vereenvoudigen, maar die het management objectieve kennis geeft waarmee ze hun teams en organisatie optimaal kunnen uitbouwen in functie van hun strategische opbjectieven."
Gedragsprofielen worden getypeerd naar 17 Referentieprofielen binnen de PI®-methodiek. Dit vereenvoudigt analyse en is ideaal voor team-building.
Met PI JA bepaal je het ideale gedragsprofiel voor een functie. Je matcht je vereisten voor de job met collega’s om een gezamenlijk verwachtingsprofiel op te stellen. Dit kan je vergelijken met de profielen van kandidaten. Zowel voor aanwervingen als interne ontwikkeling is dit een essentiële test die succes voorspelt.
Met PI BA krijg je een accuraat beeld van het gedragsprofiel van medewerkers of kandidaten. Je verkrijgt een uniek inzicht in drijfveren en noden, en leert wat je van iemand kan verwachten in de job. Het PI BA toont wat je mensen motiveert en stimuleert. Met een beter begrip, kan je zo hun performantie stimuleren.
PI CA is een psychotechnische test en meet leervaardigheid van mensen. Het toont hoe goed ze zich kunnen aanpassen aan nieuwe functies of omstandigheden. Cognitieve vaardigheden zijn een bewezen voorspeller van succes van opleidingen en prestaties.
PI TD combineert individuele profielen tot een team-profiel. Je ontdekt hoe individuen zich verhouden tot elkaar, en hoe ze zich zullen gedragen als geheel. Dit team-profiel kan je matchen aan je strategie. Met PI TD kan je bouwen aan een Dream Team, dat productief en geëngageerd bouwt aan je strategische objectieven.
PI XP is een wetenschappelijk onderbouwde survey die engagement meet, en je toelaat motivatie en prioriteiten van je teams in kaart te brengen. Je verkrijgt open en vertrouwelijke feedback, waarmee je actieplannen kan sturen of ontwerpen om prestaties en tevredenheid te maximaliseren.
"PI voorziet een visuele en textuele rapporten als begeleiding bij HR en People Management. Dit gaat van een Behavioural Report en Interview Guide, tot Personal Development Chart, Relationship Guides en vele andere. Deze rapportjes vereenvoudigen administratie en communicatie. Ze zijn beschikbaar in vele talen, en worden mee online beheerd. PI software voldoent aan GDPR richtlijnen. Contacteer ons voor veer info over data protection of de Science Behind PI®. "
PI is beschikbaar via een abonnementsformule en biedt een efficiënt software platform met toegang tot de diverse tools als Behavioural Assessments, Job Assessment, Cognitive Assessments, Team Discovery en Experience Survey. Entilia is Associated Partner van Humanostics, en verdeler van The Predictive Index® assessments software.
Het assessment is beschikbaar in 68 talen en wordt wereldwijd gebruikt door best-class bedrijven. Elk assessment voorziet in grafische en tekstuele rapporten. De software is gebruiksvriendelijk, en laat een overzichtelijke administratie toe van alle assessments.
Via een abonnement heeft u toegang tot een onbeperkt aantal assessments in al uw bedrijven. Met een in house gecertificeerd gebruiker bent u onafhankelijk van externe consultants. De prijs wordt bepaald door het gekozen aantal modules en de grootte van uw organisatie.
Ontdek meer over PI®
Geïnteresseerd om je eigen gedragsprofiel te kennen? Tijdens een demo kom je het te weten...
