Over ons
Entilia is free lance dienstverlener in grote en kleine bedrijven sinds 2011, en werkt samen via ad hoc tussenkomsten of langere missies en partnerships. Entilia bv wordt vertegenwoordigd door Philip Verlinden, maar werkt waar nodig of nuttig samen met gelijkgestemde experts uit diverse functiegebieden.
Door ons uitgebreid netwerk kunnen we snel aanvullende gespecialiseerde experten betrekken bij uw traject.
Bij Entilia ben je in goede handen. Wij combineren academisch concepten met professionele ervaring in grote en kleine bedrijven. We werken multidisciplinair, met specialisatie in Finance en HR. Onze dienstverlening omvat analyse en traject definitie voor verbetering, groei en turnaround. Bij ons is advies niet vrijblijvend van op afstand, wij participeren actief in uw project om je strategie en doelstellingen te realiseren. Hands-on, met veel gezond verstand en empathie.
Philip Verlinden.
Philip is gedreven in zijn streven naar verbetering en uitmuntende resultaten. Gepassioneerd door mensen gaat hij steeds op zoek naar de ultieme win-win tussen bedrijf en individu. Scherpe analyse van objectieve feiten en cijfers vult hij aan met mensenkennis en veel empathie. Met vakkennis en ervaring in finance en human resources biedt hij geïntegreerde oplossingen en gestructureerde methodieken om ondernemers te laten groeien naar duurzaam succes en welzijn.
Philip Verlinden (1966) behaalde zijn Master in Toegepaste Bedrijfseconomie (TEW) met onderscheiding aan de Katholieke Universiteit van Leuven (KUL), en vulde die aan met een Master of Business Administration aan het IAG te Louvain-La-Neuve. Nadien haalde hij een Master in Fiscale Wetenschappen aan de FHS in Brussel. Hij volgde een opleiding tot Adviseur Familiebedrijven bij het Institute for Family Business, en vormt zich permanent verder met specialisaties in M&A, HR Management en Finance bij Vlerick, UAMS en andere instellingen.
Gestart als expatriate in USA en UK als financieel en HR-manager, heeft hij in zijn professionele loopbaan senior managementfuncties bekleed in Belgische en internationale bedrijven. Hij was CFO en CPO binnen zowel familiebedrijven als ondernemingen gefinancierd met venture capital of private equity. Met best-practice ervaring uit functies met eindverantwoordelijkheid voor Finance, Human Resources, ICT, Procurement en Legal Services neemt hij projecten op met brede functionele scope.
Hij toont ondernemers in kleine bedrijven wat ze kunnen leren van de best-practice bij grote bedrijven, en past het pragmatisme en gezond verstand van kleinere ondernemingen toe bij grotere bedrijven. Met deze kruisbestuiving combineert hij opdrachten voor zowel zelfstandige kleine ondernemers als grotere familiebedrijven en investeerders in VC en PE.
Lees meer over wat entilia kan doen voor u
Freelance Partners waarmee we samenwerken
Joni Cooreman.
Joni is een free lance professional in Human Resources. Ze behaalde een Master in Sociology aan de Universiteit van Gent. Haar opdrachten gaan van algemeen HR-beleid tot talent development, assessments en people engagement, en recrutering & selectie. Haar activiteiten omvatten zowel onafhankelijk advies als management rollen in familiebedrijven en grotere ondernemingen.
Sandrine Nyiraneza.
Sandrine is financial controller, accountant en auditor. Ze behaalde een Master in Economic Sciences aan de VUB. Sandrine werkt als free lance consultant in business controlling en financiële analyse. Ze heeft uitgebreide ervaring in business intelligence, project management en process optimisation. Goed vertrouwd met diverse ERP-paketten als SAP, DMS, Oracle, CRM en Navision combineert ze een analytische persoonlijkheid met gedrevenheid en expertise.
Entilia is Associated Partner van Humanostics, de verdeler van de Predictive Index ® assessment tool met focus op beroepsmatig gedrag van personen jobs en teams.
Create measurable results by focusing on your key resource: the people.
We help organisations successfully align their business strategy with their people strategy by providing end-to-end solutions, tools and guidance around accurately measuring your human capital and ensuring that you have the right people in the right positions.
Philip is a Strategist: Independent, Organised, Result-Oriented and Decisive
